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title: "Kann eine Pause flexibel im Arbeitsplan eingetragen werden? Ist es problematisch, wenn Mitarbeiter ihre Pause nicht zur festgelegten Zeit nehmen?"
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last_updated: "2025-04-03T10:19:39.743Z"
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# Kann eine Pause flexibel im Arbeitsplan eingetragen werden? Ist es problematisch, wenn Mitarbeiter ihre Pause nicht zur festgelegten Zeit nehmen?

**⏸️ Pausen in der Dienstplanung (PEP):**

-   **Flexible Pausen:** Pausen können flexibel in die Dienstplanung eingetragen werden, wobei gesetzliche Regelungen zu Pausenzeiten beachtet werden müssen, um rechtlich korrekt zu bleiben.
-   **Minutengenaue Erfassung:** Die Pausen werden minutengenau erfasst, unabhängig davon, wann der Mitarbeiter tatsächlich ein- oder ausstempelt (z. B. 12-13 Uhr oder 13-14 Uhr wird immer als 1 Stunde berechnet).
-   **Gesetzliche Vorgaben:** Die gesetzlichen Pausenregelungen müssen trotzdem berücksichtigt werden, auch wenn das System die Pausen minutengenau erfasst.