Wie werden Feiertage berechnet?

Feiertagsbewertung im Modul „People“ festlegen 📅🎉

Im Bereich „Beschäftigungsdaten“ haben Sie die Möglichkeit, für jeden Mitarbeiter eine spezifische Feiertagsbewertung zu definieren, um die Arbeitszeit an Feiertagen korrekt zu berechnen. Hier stehen verschiedene Optionen zur Auswahl:

 1.  Keine Feiertagsberechnung ❌

• An Feiertagen wird weder die Soll- noch die Ist-Zeit berücksichtigt.
• Geeignet für: Mitarbeiter ohne spezielle Feiertagsregelung.

 2.  Bewertung mit Soll-Zeit ⏱️

• An Feiertagen wird die Soll-Zeit des Arbeitstages als Ist-Zeit verbucht.
• Keine Plus- oder Minusstunden.
• Gängig für: Mitarbeiter, bei denen Feiertage neutral behandelt werden.

 3.  Bewertung mit Soll- oder Ist-Zeit 🕒

• Wenn der Mitarbeiter an einem Feiertag nicht stempelt, wird ihm die Soll-Zeit als Ist-Zeit gutgeschrieben.
• Wenn der Mitarbeiter tatsächlich arbeitet und stempelt, wird die Ist-Zeit berücksichtigt.
• Ideal für: Mitarbeiter mit flexibler Arbeitszeit.

 4.  Bewertung mit Planzeit 📊

• An Feiertagen wird die geplante Arbeitszeit verwendet, unabhängig davon, ob diese aus der Rollierung oder einer manuell festgelegten Schicht stammt.
• Perfekt für: Mitarbeiter mit vordefinierter Schichtplanung.